Job Boardly
No-code job board software for launching, monetizing, and growing niche or professional job boards with built-in job aggregation, SEO, candidate and employer tools, and Stripe-powered monetization.
Job Boardly est une plateforme tout-en-un de création et de gestion de sites d’offres d’emploi, conçue pour les entrepreneurs, communautés, associations, recruteurs, éditeurs et entreprises qui souhaitent lancer un job board professionnel sans écrire de code. La plateforme combine un constructeur visuel, l’agrégation d’offres, la monétisation, le SEO, la gestion des candidats, des outils destinés aux employeurs, des alertes et des fonctionnalités API.
Job Boardly indique qu’un nouveau tableau d’offres peut être lancé en environ 15 minutes grâce à son processus de configuration guidée. Les utilisateurs peuvent personnaliser leur site avec un éditeur visuel, connecter un domaine personnalisé, modifier les couleurs, les polices et les pages, et créer une expérience responsive adaptée aux appareils mobiles sans développement technique. La plateforme prend également en charge plus de 30 langues, ce qui la rend adaptée aux job boards internationaux et multilingues.
L’une de ses principales fonctionnalités est l’agrégation d’offres d’emploi. Job Backfiller donne accès à plus de 12 millions d’offres pouvant être filtrées par mots-clés, localisation et secteur. Job Aggregator peut également importer des offres depuis certaines pages carrières et certains flux ATS. Les importations CSV sont disponibles avec le plan Standard, tandis que les importations XML sont incluses dans le plan Pro.
Job Boardly propose plusieurs options de monétisation. Les propriétaires de job boards peuvent facturer des annonces individuelles, vendre des emplacements ou packages sponsorisés, proposer des abonnements aux employeurs ou réserver certaines offres premium derrière un paywall destiné aux candidats. L’intégration Stripe permet de gérer directement les paiements.
Des outils SEO sont intégrés à la plateforme, notamment les données structurées Google Jobs, la prise en charge de l’API Google Indexing, les sitemaps XML automatiques, les titres et méta-descriptions personnalisables ainsi que des pages de recherche générées automatiquement. Les job boards peuvent également publier un fichier llms.txt afin de fournir des informations structurées aux systèmes de recherche basés sur l’IA.
Le plan Standard coûte actuellement 50 $ par mois et comprend le constructeur de job board, les domaines personnalisés, le paywall pour candidats, l’agrégation d’offres, l’importation CSV, les alertes d’emploi, la prise en charge multilingue, les outils SEO et un blog. Le plan Pro coûte 100 $ par mois et ajoute le rebranding, l’API et les webhooks, les abonnements employeurs, les profils et tableaux de bord pour employeurs et candidats, l’importation XML, le support prioritaire et la planification des e-mails.